Sisällysluettelo:
- Määritelmä - Mitä sosiaalisen median snooping tarkoittaa?
- Techopedia selittää sosiaalisen median snoopingin
Määritelmä - Mitä sosiaalisen median snooping tarkoittaa?
Sosiaalisen median snooping tarkoittaa työnantajan seurantaa työntekijöiden sosiaalisen median käytöstä työssä. Työnantajat voivat valvoa työntekijöiden sosiaalisen median käyttöä, koska he ovat huolissaan tehokkuudesta. On myös olemassa vaara, että työntekijät lähettävät arkaluontoisia tietoja tai halventavia kommentteja johtajista ja kollegoista. Työnantajat voivat myös käyttää sosiaalisen median snooppia tutkiakseen potentiaalisia työntekijöitä ennen heidän palkkaamistaan tai seuratakseen työntekijöiden käyttäytymistä työpaikan ulkopuolella.
Techopedia selittää sosiaalisen median snoopingin
Vaikka yrityksillä voi olla perusteltuja syitä olla huolissaan työntekijöidensä käyttämästä sosiaalista mediaa, kriitikot väittävät, että tämäntyyppinen valvonta on yksityisyyden loukkaamista ja että saatujen valvontatietojen käyttäminen työntekijän irtisanomiseen on riskialtista. Sellaisenaan monet asiantuntijat suosittelevat, että yritys ylläpitää vakiintunutta sosiaalisen median politiikkaa, jossa ilmoitetaan, miten työntekijöitä seurataan ja miten näitä tietoja käytetään.
