Sisällysluettelo:
Määritelmä - Mitä yritysraporttien hallinta tarkoittaa?
Yritysraporttien hallinta on menetelmä, johon sisältyy merkittävän tiedon tarjoaminen organisaation johtajille, jotta he voivat tehdä liiketoimintapäätöksiä. Yritysraportoinnin tai johdon raportoinnin päätavoite on toimittaa tärkeä ja oikea-aikainen tieto johtajille tehokkaalla tavalla.
Raportit ovat yleensä kaavioiden, tekstin ja taulukoiden muodossa. Joskus tietoa voidaan jakaa myös Internetissä päivitettyjen verkkosivujen muodossa, joita kutsutaan myös yritysportaaliksi.
Techopedia selittää yritysraportinhallinnan
Useat organisaatiot ovat ottaneet käyttöön yritysraporttien hallinnan. Itse asiassa monet yritykset ovat asettuneet itsensä yritysraporttien hallinnan myyjiksi.
Mittarit, kojetaulut ja tasapainoiset tuloskortit otetaan huomioon valmistettaessa yritysraportteja. Monissa yrityksissä suorituskykyä hallitaan metrien avulla. Keskeisiä suoritusindikaattoreita (KPI) pidetään tuloshakuisina sisäisen johtamisen mittarina. Palvelutasosopimukset otetaan huomioon ulkoisissa ryhmissä.
Indikaattorivalikoima voidaan sijoittaa kojelautaan, jota käyttäjät voivat mukauttaa. Mittarit on merkitty myös punaisella, oranssilla ja vihreällä valolla potentiaalisten parannusalueiden määrittämiseksi.
Tasapainotetun tuloskorttimenetelmän on kehittänyt Robert S. Kaplan yhdessä yhdysvaltalaisen konsultin Nolan-Nortonin kanssa osoittaakseen liiketoiminnan suorituskyvyn, prosessien ja kasvumahdollisuuksien.
