Sisällysluettelo:
Määritelmä - mitä työvoiman analyysi tarkoittaa?
Työvoiman analysointi on eräänlainen analytiikka, joka keskittyy työvoiman mittareihin ja optimointiin. Työvoiman analysointi keskittyy yleensä työvoiman parametrien analysointiin ja työnkulun ja liiketoimintaprosessien parantamiseen tai optimointiin.Techopedia selittää työvoima-analyysin
Työvoiman analysointi käyttää data-analyysityökalujen ja tilastollisten menetelmien yhdistelmää työvoiman suorituskyvyn mittaamiseen. Esimerkiksi yritysjohtajat voivat tunnistaa merkittävät tehottomuudet HR-prosesseissa ja suorittaa ottelua työvoiman analysoinnin avulla varmistaakseen, että heidän toimintansa on sujuvaa ja että heillä on täysi henkilöstö. Työvoiman analysoinnin ei tarvitse korvata henkilöiden välistä vuorovaikutusta ja ihmisen panosta prosesseihin; se voi olla täydentävä työkalu vankalle yritysjohtamiselle.
Työntekijäanalytiikka esitetään yhteydessä muihin analyyseihin. Laajemman tason analytiikkakonsepteihin sisältyy reseptilääkeanalyysien käyttö, joka tarjoaa suunnitelman yritykselle; ennustava analytiikka, joka yrittää projisoida tulevia toimintoja; ja muunlaisia markkinointi- tai muiden prosessien analyysejä.
