Sisällysluettelo:
- CareerBuilder.com
- ExactTarget
- Kansalliset instrumentit
- SAP America
- Akamai Technologies
Kun kyse on huipputeknologiayrityksistä, kuulemme usein toimisto utopioista, joissa on ilmaista ruokaa, nukkumapaikoista ja muista ainutlaatuisista etuisuuksista, joista useimmat ihmiset eivät edes uskalla unelmoida, eivätkä koskaan etsi niitä. Mutta vaikka elinvoimainen yrityskulttuuri ja yrityksen virkistys tekevät uutisia, monet ihmiset todella välittävät päivittäisestä mallista, ovat edessä. Etuudet ovat vain niin, mutta suurin osa työntekijöistä haluaa konkreettisia etuja vastineeksi kovasta työstä ja mahdollisuuden ylennykseen.
Glassdoor.com on laatinut luettelon yrityksistä, jotka saavat parhaan mahdollisen arvosanan mahdollisuudesta - usein vaikeasta uranvallankaappauksesta - todellisten työntekijöiden arvioiden perusteella. Tutkimme luettelon parhaimpia IT-yrityksiä ja tarjoamme jonkin verran näkemystä siitä, kuinka työnhakijat voivat saada jalka oveen. (Katso mielenkiintoista lukemista kuinka sain IT-työn ilman teknistä taustaa.)
Jalka ovelle: Se ei ole helppoa. Facebookin mukaan kerätään satoja tuhansia hakemuksia vuosittain, mikä tarkoittaa, että mahdolliset ehdokkaat viedään soittoäänen läpi. Mutta Facebook-työntekijöiden mukaan yritys etsii intohimoa, tiimityötä ja sellaista henkilöä, jolla on kestävyys kestää joitain vaikeimmista haastattelukysymyksistä. (Katso joitain niistä Craziest Tech -haastattelukysymyksistä - ja mitä ne saattavat tarkoittaa.)
Tutustu Facebookin urasivulle ja vinkkejä haastatteluun teknistä työtä varten.
Jalka ovelle: Jos haluat saada työtä LinkedInissä, sinun on ensin päästä LinkedIn-palveluun ja hyödyntää profiilisi hyödyntääksesi saadaksesi huomata. Tämä auttaa sinua ymmärtämään myös tuotetta ja sen arvoa, jota se tarjoaa käyttäjille. Vuoden 2011 Mashable-haastattelussa LinkedInin globaalin kykyjen hankkinnan johtaja Brendan Browne suositteli myös hakijoille tutustumista yritykseen lukemalla sen blogia ja pysymällä ajan tasalla LinkedIn-lehden viimeisimmässä lehdistössä. LinkedIn-edustajan mukaan työnhakijoiden tulisi myös seurata urasivua, jolla LinkedIn julkaisee uusia työpaikkoja ja viimeisimpiä palkkauksia.
Katso LinkedIn-urasivu.
CareerBuilder.com
Careerbuilder.com on Yhdysvaltain suurin online-työpaikka, ja se tarjoaa ura-sivustoja yli 10 000 suurelle verkkosivustolle, mukaan lukien sanomalehdet ja suuret portaalit. Sillä on noin 2 000 työntekijää maailmanlaajuisesti. Yrityksen pääkonttori sijaitsee Chicagossa ja teknologian pääkonttori Norcrossissa, Georgiassa. Se saa työntekijöiltä parhaat arvosanat vahvasta oppimiskulttuuristaan ja erinomaisista työntekijäetuistaan. Se on erittäin kilpailuympäristö, mutta Careerbuilder sanoo myös, että se antaa työntekijöille "vapauden voittaa" antamalla heille mahdollisuuden tehdä päätöksiä, ottaa riskejä ja omistaa omat suorituksensa.
Jalka ovelle: CareerBuilderin yritysviestinnän varatoimitusjohtaja Jennifer Graszin mukaan yritys tarjoaa työnhakijoille erilaisia tapoja pysyä ajan tasalla yrityksen aukkoista.
"Lähetämme uusia työpaikkoja verkkotyötaulullemme, ja työnhakijat voivat luoda hälytyksiä ilmoittaakseen heille, kun uusia mahdollisuuksia syntyy", Grasz sanoi sähköpostitse. "Työnhakijat voivat myös liittyä Talent-verkostoomme. Se on suunniteltu vastaamaan työnhakijoiden taitoja ja kiinnostuksenkohteita nykyisissä ja tulevissa tehtävissä yrityksessämme ja pitämään heidät silmällä seurassaan CareerBuilder -palvelun kanssa."
Katso CareerBuilderin urasivu.
ExactTarget
ExactTarget ei ehkä ole iso nimi, kuten Facebook tai LinkedIn, mutta se ei ole tarkalleen pieni pelaaja. Tällä globaalilla palveluntarjoajan ohjelmistolla on yli 1000 työntekijää neljällä mantereella. Yrityksen pääkonttori sijaitsee Indianapolisissa, ja se valittiin yhdeksi parhaimmista työpaikoista Indianassa viiden vuoden ajan. Se kuvaa työympäristöään "oranssina" kulttuurina, jossa innovaatio, luovuus ja yrittäjähenki ovat yhtä tärkeitä kuin vankka koulutustaido ja vahvat referenssit. Se on kilpailukykyinen työympäristö (kuten kaikki ohjelmistoyritykset), mutta työntekijät antoivat sille peukalon mahdollisuuksien suhteen.
Jalka ovelle: ExactTarget on suuri lähtötason rekrytoinnissa ja tarjoaa kutsutun Catapult Rotational Program Associate -aseman uusille työntekijöille. Tämä antaa uusille työntekijöille mahdollisuuden kokeilla kolmea erilaista työroolia yhdeksän ensimmäisen työkuukautensa aikana saadakseen selville, mitä he nauttivat ja mihin he sopivat ennen siirtymistä vakituiseen tehtävään.
Tutustu ExactTargetin urasivulle.
Kansalliset instrumentit
National Instruments luo graafisen ohjelmointiohjelmiston, modulaarisen, avoimen laitteiston sekä globaalit palvelut ja koulutusratkaisut insinööreille, organisaatioille, integroijille tai OEM-valmistajille. Yrityksen pääkonttori sijaitsee Austinissa, Texasissa, ja se on saanut korkeat arvosanat yrityskulttuurista ja uramahdollisuuksista. National Instrumentsilla on yli 5100 työntekijää maailmanlaajuisesti, ja sitä johtaa edelleen kaksi sen alkuperäisistä perustajista. Jokaisella päätoimialalla on oma koulutusammattilainen, joka auttaa rakentamaan työntekijöiden ammatillisia kehitysmahdollisuuksia, ja yrityksen mukaan sen tavoitteena on palkata pitkä matka.
Katso National Instrumentsin urasivu.
SAP America
SAP on monikansallinen ohjelmistoyhtiö, joka valmistaa yritysohjelmistoja. Saksalaisen yhtiön amerikkalainen pääkonttori sijaitsee Newton Squarellä, Pennsylvaniassa, ja sillä on sivukonttoreita useissa muissa Yhdysvaltojen kaupungeissa. Yhtiö työllistää yli 55 000 ihmistä ympäri maailmaa, ja se on saavuttanut huipputasot työntekijöiden kanssa korvauksista, etuuksista ja työ- ja perhe-elämän tasapainosta. Se johtuu osittain yrityksen joustavasta työajasta, sapattipäivästä ja mahdollisuudesta etätyöhön. Yrityksen korkeat arvosanat työntekijöiden mahdollisuuksien tarjoamisesta voivat johtua intensiivisestä urakehitysohjelmasta, mukaan lukien uraportaali, jonka avulla työntekijät voivat seurata, hallita ja kehittää uraaan.
Katso SAP: n urasivu.
Akamai Technologies
Akamai on Internet-sisällönjakeluverkko ja yksi maailman suurimmista hajautetuista laskentajärjestelmistä. Toisin sanoen Akamai toimii nopeasti etenevässä pilvilaskenta-tilassa. Jos olet koskaan tehnyt ostoksia verkossa tai katsellut verkkovideota, olet todennäköisesti käyttänyt yrityksen pilvialustaa.
Yhtiöllä on yli 2300 työntekijää, ja sen pääkonttori sijaitsee Cambridgessä, Massachusettsissa, vaikka sillä on 30 toimistoa maailmanlaajuisesti. Akamai saa vankat arvosanat mahdollisuuksien, korvausten, työ- ja yksityiselämän tasapainon ja nautinnollisen yrityskulttuurin tarjoamisesta työntekijöilleen. Lisäksi työntekijät voivat hyödyntää työskentelyn jatkamista lisäävää voimaa yrityksessä, joka tarjoaa web-sisältöä monille maailman suurimmista yrityksistä ja organisaatioista.
Jalka ovelle: Akamai etsii ehdokkaita, jotka ovat intohimoisia tekemiinsä suhteen ja joilla on osoitettu saavutuksia - olivatpa ne sitten työpaikalla tai akateemisesti, yritysviestinnän vanhempi johtaja Jeff Young kertoi meille. Akamai luottaa myös insinööreihin. Ihmisillä, jotka rakastavat ratkaisemaan suuria, monimutkaisia ongelmia - ja jotka voivat osoittaa, että heillä on ruuat tehdä se -, on paremmat mahdollisuudet palkata.
Katso Akamai-urasivu.
