Sisällysluettelo:
Jos tutkit työpaikkailmoituksia, on aina aukkoja IT-tehtäviin. Itse asiassa meille on todettu yhä uudelleen, että näistä ammattilaisista on vakava pula. Toisaalta, jotkut kriitikot ovat sanoneet, että IT-työpaikoista ei todellakaan ole pulaa. Heidän mukaansa ongelmana on, että yrityksillä on epärealistiset vaatimukset, he eivät ole halukkaita kouluttamaan olemassa olevia työntekijöitä tai he haluavat maksaa markkinakorkoja alhaisemmat. Yksi esimerkki aiheeseen liittyvästä sekaannuksesta on CNN: n raportti IBM: n päätöksestä vuonna 2016 irtisanoa tuhansia työntekijöitä ja suunnitella myös palkata 20 000 uutta työntekijää. Tämä seurasi Business Insiderin ilmoituksia, että IBM lisäsi vuonna 2015 70 000 uutta työntekijää - monet yrityskauppojen kautta - ja myös 70 000 uutta työntekijää.
Joten mitä tapahtuu? Onko IT-kykyjen puutetta vai ei? Jos on, mikä aiheuttaa sen? Techopedia pyöristi asiantuntijoiden ryhmän erottaakseen myytit tosiasioista.
Todellinen pula vai itkevä susi?
Kaikki asiantuntijamme ovat yhtä mieltä siitä, että IT-kykyjen puute on todellinen. ”Ohjelmistosuunnittelijoiden puute ei ole myytti; tällä hetkellä Yhdysvalloissa on noin puoli miljoonaa täyttämätöntä tietotekniikkatyötä ”, kertoo koodausakatemian Holberton Schoolin perustaja Sylvain Kalache. "Ja Stripen ja Harris Pollin äskettäin tekemän tutkimuksen mukaan tämä ohjelmistokehittäjän kyky on todella arvokkaampi kuin yrityksille osoitettu raha, mikä osoittaa kuinka vakava puute todella on", Kalache sanoo. (Jos haluat lisätietoja siitä, millaista on olla ohjelmistosuunnittelija, tutustu työtehtävään: Ohjelmistosuunnittelija.)
