Sisällysluettelo:
Määritelmä - Mitä X.500 tarkoittaa?
X.500 on tietokoneverkkostandardien sarja, jota käytetään kehittämään sähköisen hakemiston vastine, joka on hyvin samanlainen kuin fyysisen puhelinluettelon käsite. Sen tarkoituksena on keskittää organisaation yhteydet niin, että kuka tahansa organisaation sisällä (ja joskus ilman), jolla on Internet-yhteys, voi etsiä saman organisaation muita nimiä tai osastoa. Useat suuret laitokset ja monikansalliset yritykset ovat ottaneet käyttöön X.500: n.
Techopedia selittää X.500: n
X.500-hakemisto on järjestetty yhteisen juurikansion alle, josta muut haarat kasvavat yksittäisen organisaation rakenteen mukaan.
Esimerkiksi suurella monikansallisella yrityksellä nimeltä GlobalCorp, jonka pääkonttori sijaitsee Yhdysvalloissa ja jolla on sivuliikkeet Aasiassa, Euroopassa ja Etelä-Amerikassa, olisi X.500-hakemisto, jolla olisi seuraavat määritteet:
- Juurelle annettaisiin nimeksi Globalcorp, ja ensimmäisen tason oksat olisivat eri mantereita (Pohjois-Amerikka, Aasia, Etelä-Amerikka ja Eurooppa).
- Kustakin näistä haaroista virtaavat olisivat toisen tason alahaarat. Siksi Pohjois-Amerikan sivuliikkeen alla olisi sivukonttoreita, joissa on merkintä New York, Los Angeles, Chicago ja niin edelleen.
- Näissä toisen tason sivukonttoreissa luetellaan yksiköt, sitten kunkin osaston työntekijät. Joten Chicagossa voi olla tilejä, henkilöstöresursseja, IT: tä ja niin edelleen.
- Työntekijät luetellaan sitten sen mukaan, missä osastossa he työskentelevät. Jokaisella työntekijällä voi olla useita ominaisuuksia, kuten sähköpostiosoite, puhelinnumero, valokuva ja työntekijän palkkaluokka. Muut ominaisuudet voivat olla osastojen tasolla, kuten katuosoite, rakennuksen nimi ja kerroksen numero.
Siksi Etelä-Korean toimistossa työskentelevällä Ming-Dae Kimllä on seuraava hakemistorakenne: GlobalCorp => Aasia => S.Korea => Soul => Tilit => Ming-Dae Kim (">; +850 233 0980435 ; Vanhempi kirjanpitäjä).
Hakemistot voidaan lisätä mihin tahansa tasoon hakemiston järjestelmänvalvoja. Jokaisella organisaatiolla voi olla oma X.500-hakemistorakenne, kunhan kaikki haarat noudattavat jotakin ennalta määritettyä perusmallia tai asettelua. Esimerkiksi kaikkien työntekijöiden tulee kuulua osastoon ja heillä on oltava ainakin sähköpostiosoite ja puhelinnumero.
