Kuinka käyttää twitteriä teknisen työn purkamiseen

Tarvitsetko työpaikan? Jos olet yrittänyt löytää sellaisen (ja tarkoitamme kunnollista), on hyvät mahdollisuudet, että pankkitasakuusi kertoo sinulle niin, kuten jonkinlainen yhdistelmä vanhempiasi, puolisosi, tätejäsi, settejä ja viereistä vanhaa paria vieressä . Lähes kaikki kehosi huokoset voivat huutaa "palkkaa minut!" Mutta yritykset, joihin haet, eivät ehkä saa viestiä.

Kysy vain Brenden Sherrattilta, joka työskentelee Sortable.com-sivuston sosiaalisessa mediassa ja markkinoinnissa. Tuotehakukone on suunniteltu auttamaan kuluttajia tekemään tuotepäätöksiä. Kuukausien ajan käyty läpi työpaikkailmoitusten lähettämisen ja jatkamisen, hän aloitti verkkoverkostoissaan ja laskeutui työhön muutamassa lyhyessä viikossa.

Joten miten Sherratt muutti pysähtyneestä työnhausta usean tarjouksen tilanteeseen? No, se kaikki kieltää 140 merkkiä. Katso kuinka Sherratt käytti Twitteriä huomatakseen - ja palkattiin. (Lisätietoja sosiaalisen median käytöstä Jedi-strategioissa sosiaalisen median hallintaan.)

Vaihe 1: Erota

Kuukausien ajan mukautettua saatekirjeitä, lähettämällä ansioluetteloita ja toivoen parasta, Sherratt sanoo, että se vihdoin valjensi häntä:

"Kun joku lukee ansioluetteloa, he tietävät, että olet lähettänyt sen kaikille ja äidillesi", Sherratt sanoi. "On todella helppo eksyä siihen kasaan."

Joten Sherratt muutti kurssia ja lähetti viestin Twitter-seuraajilleen ilmoittaakseen hänelle olevansa markkinoilla työpaikkana. Sitten hän alkoi etsiä hashtageja, kuten "#Waterloo" (kaupunki, jossa hän asuu), "#Jobs" ja sosiaaliseen mediaan liittyviä tunnisteita - ala, jolla hän halusi työskennellä.

Vaihe 2: Pyöristä sosiaalinen verkosto

Paras sosiaalinen verkostoituminen sisältää antaa ja ottaa, ja Twitter ei ole poikkeus. Sherratt ei vain pomminnut seuraajiaan tweeteillä hänen työtarpeestaan; hän välitti löytötyönsä myös muille verkoston jäsenille.

"Ystäväsi ja verkostosi auttaminen on aina hyvä asia", Sherratt sanoi. "Autin heitä, ja he auttoivat minua takaisin."

Sitten karmajumalat hymyilivat. Aikaisemmin joku oli välittänyt Sherrattille etumatkan työstä sosiaalisessa mediassa ja markkinoinnissa Sortable.com-sivustossa.

Vaihe 3: Vau rekrytoijia

Tässä Sherrattin työnhaku kääntyi mielenkiintoiseen suuntaan. Toivoessaan tehdä vaikutuksen rekrytoijista, hän jätti väsyneen ansioluettelon ja saatekirjeen kolmen minuutin videon jatkamisen puolesta, jonka hän lähetti YouTubeen ja välitti Sortableille.

"Olin kaveri, jolla oli rajallinen määrä kokemuksia, joten minun piti heittää niitä", Sherratt sanoi.

Video oli yksinkertainen - Sherratt selitti kuka hän oli, miksi hän halusi työtä ja miksi hänestä tuntui olevan hyvä sovi. Se toimi. Video osui Sortablen toimistoon ja jaettiin työntekijöiden kesken. Kolmekymmentä minuuttia myöhemmin Sherratt oli haastanut haastattelun.

Vaihe 4: Vaikutus henkilökohtaisesti

Mutta Sherratt ei pysähtynyt siihen. Hän oli päättänyt pitää pallon liikkuvana ja saada työn. Joten hän palasi Twitteriin. Tällä hetkellä hän ylläpitää menestyvää blogia hitti ABC -sarjassa Shark Tank ja hänellä oli tilillä lähes 10 000 Twitter-seuraajaa. Joten hän pyysi heitä merkkiviittausta - 140 merkissä (mikä on tietysti tweetissä sallittu enimmäismäärä). Hän saapui Sortable-toimistoon 20 viitteellä kädessä.

Vaihe 5: Seuraa

Useimmat työnantajat arvostavat haastattelun jälkeistä kiitosilmoitusta; jotkut jopa pitävät sitä pakollisena. Sherratt ei jättänyt huomiotta tätä pientä kohteliaisuutta, mutta pani oman spininsä siihen. Mikä olisi parempi tapa haastatella haastattelu sosiaalisen median työhön kuin tweettimällä se @Sortable-sivulle?

Kaksikymmentä minuuttia myöhemmin hänet palkattiin.

Kuinka hän teki sen?

Twitterin käyttäminen työn löytämiseen ei ole mikään haaste. Vuonna 2012 yritykset aikovat käyttää sosiaalista mediaa täyttämään jopa 80 prosenttia käytettävissä olevista työpaikoista. Sherrattin sosiaalisen median karu käyttö toimi, koska se sai rekrytoijien huomion ja laski hänelle kaksi muuta haastattelua, muun muassa yhden Research in Motionissa (RIM), ja osoitti Sortablen johtajille, että hänellä oli tahto ja halu saada työ suoritettua.

"Mikä teki meille eniten vaikutuksen, ei niinkään sosiaalisen median käyttö, vaan Brendenin vahva henkilökohtainen kiinnostus verkkomarkkinointiin ja julkaisuun", kertoi Sortabalin perustaja Chris Reid. "Kaikki mitä näimme YouTube-videosta hänen henkilökohtaiseen verkkosivustoonsa, osoitti hänen intohimonsa."

Ei haittaa, että kaikki tämä Twitter-toiminta sopi hyvin siihen, mitä Sherratt todella tekisi Sortablessa. Siitä huolimatta, riippumatta siitä, mitä työtä etsit, sosiaalisesta mediasta on tulossa yhä tärkeämpi työkalu, jonka avulla saat sen. Työnantajat etsivät yhä enemmän sosiaalisen median taitavia työntekijöitä kaikista suhteista suhteisiin henkilöresursseihin ja tietysti tietotekniikkaan. Ainakin sellaiset työnhakijat, joilla ei ole sosiaalisen median läsnäoloa, ovat todennäköisesti epäedullisessa asemassa kilpailessaan muiden tekejien kanssa.

Puhu, erotu, saa huomiota

Onko seuraavassa työnhaussa tarpeen käyttää Twitteriä tai jotain muuta suurta sosiaalista verkostoa? Ehkä ei kaikentyyppisissä asemissa. Mutta kysy itseltäsi: Jos työskentelet teknologiamaailmassa, olipa kyse sitten sosiaalisesta mediasta tai ohjelmoinnista, mitä tavallinen PDF (tai mikä vielä pahempaa, paperi) sanoo sinusta? Ainoa asia, joka on jatkuvaa teknologiamaailmassa, on muutos. Jos työnantajat etsivät jotain, se on joku, joka voi tuoda jotain uutta pöydälle. Miksi et aloittaisi hakemuksellasi?