Vaikka naisten "lasikaton" esiintyminen tekniikassa on kiistanalaista, et voi väittää tosiasioita: Miesten suhde teollisuudessa tosiasiallisesti työskenteleviin naisiin on erittäin vino. Mutta sitten on naisia, kuten Angie Chang, Women 2.0: n ja Bay Area Girl Geek Dinners -jäsenten perustaja. Tällä San Francisco -yrittäjällä, verkkosuunnittelijalla, tuotepäälliköllä ja intohimoisella naisilla, jotka ovat insinöörejä, on CV, joka on uskomattoman vaikuttava kenelle tahansa. Kahden startup-yrityksen ohella hän on työskennellyt VentureBeatissä, Zinchissä, ja hän toimii tällä hetkellä Hackbright Academyn kasvujohtajana. Chang on perustanut suuren osan urastaan paitsi tekniikkateollisuuteen itseensä - web-suunnitteluun, tuotehallintaan jne. -, vaan myös etsimään tapoja tukea muita naisia, jotka muuten voivat olla huoneessa ainoita muita naisia.
Joten mikä johti hänet siihen keikkaan? Kysyimme Changiltä hänen työstään.
Techopedia: Miltä tyypillinen päivä näyttää sinulle?
Angie Chang: Kun työskentelet varhaisessa vaiheessa käynnistyessä, ei ole tyypillistä päivää - säädämme purjeitamme muutaman päivän / viikon / kuukauden välein visiomme saavuttamiseksi. Kun työskentelet koulutusaloituksessa, joka johtaa useita ratoja kursseja, sinun on jatkuvasti viritettävä ja parannettava prosesseja mittareiden ja palautteen perusteella. Nykyään sosiaalisessa verkostossa ja mediassa on paljon melua, ja teknologiateollisuus on kuplassa (voit käydä eri verkostoitumisissa / teollisuudessa joka ilta), joten on tärkeää keskittyä siihen, mikä on tärkeä sinulle ja yrityksellesi, ja tehdä Varmista, että kaikki tekemäsi vaikuttaa tukeen ja henkilökohtaisiin tavoitteisiisi. Mikä on signaali ja mikä on kohina? Temppu on suodattaa melu ja työskennellä signaalisi, visioosi, käynnistyksen yhteydessä. Mikä on muutos, jonka haluat nähdä maailmassa? OK, nyt tee vain niin - ja pidä silmäsi palkinnossa. Älä häiritse sitä, mitä kaikki muut tekevät.
Techopedia: Miltä hieno päivä näyttää?
Angie Chang: Parhaat päivät Hackbright Academyssa tapahtuvat, kun yhteys on muodostettu. Meillä on luokkahuoneen seinällä roikkuva Facebook-juliste, jossa lukee "People Over Pixels", joka mielestäni tiivistää sen hienosti. Kun Hackbright mahdollistaa onnistuneen yhteydenpidon - Hackbright-opiskelija saa uuden työn, Hackbright-opiskelija - Hackbright-mentori jne. -, se on hieno päivä Hackbrightissa. Hyvä päivä minulle on, kun saamme ilmoittaa uuden kurssin tai tapahtuman, joka toivottavasti on elämää muuttava (tai ainakin uskomattoman hyödyllinen) osallistujille.
Techopedia: OK, entä kauhea päivä?
Angie Chang: En halua kuulla ihmisistä, jotka luopuvat tai eroavat. Koodin oppiminen ja työpaikan saaminen ohjelmistosuunnittelijana on vaikeaa. Myönnän, että se ei ole helppoa, olin tietotekniikan suuri keskeyttäjä. Ohjelmistosuunnitteluun osallistuvat naiset kohtaavat huijareiden oireyhtymää ja lukemattomia muita sosiaalisia / teollisuuden tekijöitä, jotka yhdistävät todellisuuden tason nousemisen teollisuudessa, joka on synonyymi "brogrammereille" (ei ohjelmoijille) ja vapaamiehille. Tämä tuo mieleen Kierkegaardian käsitteet eroamisritarista ja uskonritarista … sinun täytyy uskoa, että aiot tehdä sen, koska silloin teet sen. Hackbrightissa on Post-it-muistutus, joka muistuttaa sinua siitä, että "epäonnistuminen ei ole etenemisen epäonnistuminen". Et myöskään epäonnistu, jos jatkat yrittämistä; se vie vain aikaa ja yrittäjyyden, proaktiivisuuden. Ei ole epäonnistumista, on vain luopumista. Älä pelkää epäonnistumista, pelkää luopumista. (haasteista, joita naiset kohtaavat kohdassa Kysyimme naisia tekniikasta: Miksi sinua ei enää ole?)
Techopedia: Mikä on tyylikkäin asia, jonka olet koskaan tehnyt tai saavuttanut urallasi?
Angie Chang: Valtionministeriö kutsui minut hiljattain puhumaan Länsirannan yrittäjien ja opiskelijoiden kanssa, ja kokemus oli minulle todella innostava. Oli avaavaa nähdä kuinka monta rajoitusta palestiinalaiset elävät. Tiesitkö esimerkiksi, että PayPalia ei ole? Jos ei ole helppoa tapaa siirtää rahaa, miten Internet-yrityksesi aikoo ansaita rahaa? En ollut tajunnut, että matkustaminen, kuljetus ja vastaanotto ovat kaikki erittäin työläitä prosesseja Länsirannalla ja Gazassa. Kaikki nämä rajoitukset muodostavat muutokselle kypsän tilanteen, jolla on valtavat kasvupotentiaalit, ja olen innoissani siitä, että nousevat teknologiayritykset kypsyvät ja muuttavat Lähi-idän taloudellista maisemaa.
Techopedia: Mikä on paras uranneuvonta, jota sinulle koskaan on annettu?
Angie Chang: Ole utelias. Oppia uusia asioita. Tutustu uusiin ihmisiin. Seuraa suolistasi ja sukella tuntemattomaan. Google-asiat. Kysy ympäri. Pitch aloitusideasi kaikille, jotka kuuntelevat, ja sitten parantaa äänenkorotus. Löydä samanhenkisiä ihmisiä ympäröimään itseäsi ja löydä sitten ihmisiä, jotka eivät ole mitään sinun kaltaisiasi, jotta voit oppia ennakoimaan ja käsittelemään heitä. Tee vaikein asia. Ajattele laajasti.
Techopedia: Mikä on lemmikkisi työpaikallasi?
Angie Chang: Yleinen virhe on turha sukupuolen osoittaminen. Tarkoitan tällä työpaikkailmoitusta, jossa sanotaan "koodaa kivet tar-kaveri halusi" ja sähköpostia, jossa lukee "IT-jätkä". Tämä tapahtuu liian usein siellä, missä se vahingoittaa eniten - työpaikkailmoitukset ja ilmoitukset yrityksen verkkosivuilla - ja se on huono vääristelykuva yrityksestä ja teknologiasta. Tämä kertoo naisille, että he eivät ole tervetulleita tai "normaalia" työpaikalla. (Hanki yhden naisen näkökulma tekniikan aloittamiseen Miksi naisena kirjoitin melkein teknisen uran.)
Techopedia: Mikä on tuottavuutesi salaisuus?
Angie Chang: armoton priorisointi yhdistettynä vahvaan paskossuodattimeen :)
Techopedia: Mihin tekniikkaan luotat eniten?
Angie Chang: Oletan, että NFC-tekniikka. Käytän julkista liikennettä joka päivä, ja Clipper-korttini on minulle arvoton. Nautin myös NFC-yhteensopivan Zipcar-avainkorttini käyttämisestä autossa heiluttamiseen ja ovien avaamiseen - se on maagista. Odotan innolla, kun NFC-tekniikka on enemmän valtavirtaa. (Minulla on kauhea onni saada luottokortinlukijat töihin).
Techopedia: Kuinka käytät sosiaalista mediaa?
Angie Chang: Olen aina nauttinut korvan pitämisestä maassa, joten seuraan Twitteriä ja Facebookia koko päivän. Haluan jakaa asioita Google+ -palvelussa, koska siellä on ainutlaatuinen yhteisö, ja nautin ideoiden ja uutisten jakamisesta LinkedIn-ryhmille. Selitän ihmisille koko ajan, kuinka käytän, ja olen hedelmällinen Foursquare- ja Yelp-käyttäjä, koska rakastan ja uskon käyttäjän luomaan sisältöön (ja rakastan ruokaa).
Techopedia: Mikä on suurin haaste, jonka olet kohdannut työssäsi ja miten ratkaisit sen?
Angie Chang: Introverttina, jolla on tuottava viiva (ja menestyneiden organisaatioiden perustamisen historia), minun on annettava varovasti alas ennakkoluulot minusta, jotka tuntevat minut Internetissäni. että olen isompi, kirkkaampi, kovempi, lähtevä, kuohkea. Todellisuus on, että inhoan pieniä puheita, joten olen kiinnostunut miellyttävyydestä. Mutta julkaisujen, kuten Harvard Business Review, ja jatkuvasti virtaavan naispuolisten työpaikoilla tapahtuvien uutisten ja tutkimusten ansiosta tiedän tosiasiat työpaikoilla olevista naisista ja voin korjata luonnolliset taipumukseni käyttäytymiseen, joka parantaa tuloksia paremmin Haluan.
Techopedia: Kun olit lapsi, mitä halusit olla kasvatessasi?
Angie Chang: Kun olin lapsi, halusin olla onkologi. Kun kävin lukiossa, pidin kiiltävistä tieteellisistä kiiltoista, jotka mainostivat korkeakoulujen biotekniikan osastoja. Ja sitten kun sain yliopistoon, todellisuus osallistua No.1 -yliopistoon Yhdysvalloissa hämärsi minua ja halusin vain jatkoon. En ollut koskaan kunnianhimoinen, mutta kun työskentelin ensimmäisen työni ulkopuolella yliopistosta ainoana naisena hankkeen tukeman startup-yrityksen suunnitteluryhmässä Piilaaksossa, join Kool-Aidin ja päätin, että aion olla yrittäjä ja TOIMITUSJOHTAJA.
Techopedia: Mikä on nyt unelmatyösi?
Angie Chang: Unelmani on edistää naisia korkean kasvun yrityksissä hallituksen jäseninä, vanhempina avainhenkilöinä, teknisinä johtajina (ts. CTO: na ja tekniikan johtajana) ja myös startup-sijoittajina. Ei ole parempaa paikkaa aloittamiselle kuin nopeasti kasvava teknologiayritys, jolla on runsaasti tuotemerkkiä ja tunnettu poikakerho. Toisinaan ihmettelen, kuinka saada Twitterin tai Dropboxin kaltainen yritys vakuuttamaan minut maailmanlaajuiseksi monimuotoisuuden päällikökseen tarvittavien muutosten toteuttamiseksi …
