Sisällysluettelo:
Koneoppimisen viimeisimpien edistysten ansiosta tekoäly (AI) rokkaa tällä hetkellä markkinoilla kuten neljännen teollisen vallankumouksen kaikkein mullistuvin tekniikka. Kaikki yrityssektorin edustajat puhuvat siitä kuin se muuttaa maailmaa ikuisesti, ja monella tavalla se jo on. Viimeaikaiset tutkimukset osoittavat, että 67 prosenttia yritysjohtajista pitää AI: tä hyödyllisenä keinona automatisoida prosesseja ja lisätä tehokkuutta. Mutta yleiskuluttajat näkevät sen sekä tehokkaana välineenä sosiaalisen tasa-arvon lisäämiseksi. Yli 40 prosenttia heistä uskoo, että AI laajentaa pääsyä tärkeimpiin palveluihin (lääketieteellisiin, juridisiin, kuljetuspalveluihin) pienituloisille.
Nopeus, jolla tämä automaatioprosessien uskomaton muutos voisi kuitenkin olla vielä suurempi, on olemassa muutamia asioita, jotka tällä hetkellä hidastavat sitä. Mitkä ovat tärkeimmät esteet, jotka estävät koneoppimisen omaksumisen? (Syväoppiminen on toinen AI-muoto, jonka yritykset alkavat ottaa käyttöön. Katso lisätietoja kohdasta Nämä kipupisteet estävät yrityksiä ottamasta käyttöön syvää oppimista.)
Organisaation puute
Erityisesti suurempi yritys on monimutkainen olento. Aivan kuten mytologisessa hydrassa, sillä on monia päätä, joiden on usein tehtävä sama päätös, kuten toimitusjohtaja (CIO), digitaalinen pääjohtaja (CDO) ja tietysti toimitusjohtaja (toimitusjohtaja). Kaikki nämä upseerit johtavat omia osastojaan, joiden on tarkoitus johtaa AI-ponnistelujaan yhdessä, samaan aikaan ja samalla ponnistusasteella. Riittää, kun sanotaan, tosielämässä tätä tapahtuu harvoin.
