The Futurist-syyskuun-lokakuun 2013 numerossa on ajatteleva ominaisuus, jossa 10 tunnettua futuristia spekuloi siitä, mitkä tekniikat ja / tai kulttuurierot, jotka nyt tunnemme ja rakastamme, katoavat. Jotkut spekulaatiot ovat sekä mielenkiintoisia että huolestuttavia.
Yksi kiistanalaisimmista ennusteista teki tunnetun ja arvostetun futuristin Paul Saffon, jonka artikkelissa "Jäähyväiset, älypuhelimet, me tuskin tunnimme sinua", postitaan, että kehomme virtuaaliseksi osaksi tullut laite katoaa käytettäväksi ja / tai ääniohjatut elektroniset laitteet muuttuvat yleiseksi. (Lisätietoja tästä tekniikasta kuudessa erittäin viileässä käytettävässä laitteessa.)
"Kun ajattelemme taaksepäin, ihmettelemme, että kuka tahansa olisi voinut kommunikoida mitä tahansa seurauksista laitteella, joka on niin hankala ja vanhanaikainen kuin iPhone", Saffo kirjoittaa. Saman sarjan aiheeseen liittyvä artikkeli "Computing's Future Is Wearable", kirjoittanut Harish Shah, tukee Saffon kantaa.
"Samaa älypuhelimissa käytettyä Internet-pohjaista viestintää käytetään todennäköisesti myös kannettavissa tietokoneissa. Älypuhelimien tarve alkaa siis yksinkertaisesti vähentyä, etenkin kun puettavien tuotteiden hinnat alkavat laskea. Tämä, että kannettavat ovat pääasiassa tietokone, sen ulkopuolella vain viestintälaite, olisi sen houkuttelevin ominaisuus ", Shah kirjoittaa.
Jos hyväksymme nämä ennusteet, meidän on myös harkittava, mitä tämä voi tarkoittaa Applelle, joka pitää iPhonea johtavana tuotteena. Applen olisi päästävä eteenpäin käyrälle ja todella kehitettävä iWatch ja muut puettavat laitteet. Sen olisi myös pidettävä yllä iPadia ja nykyisiä iPhone-tuotelinjoja, kun se kehitti uuden kilpailukykyisen iPhonen ja ehkä iPadin korvaavan. Monien yritysten mielestä tätä kaksoistuotetta on vaikea tehdä. Samaan aikaan uudet yritykset, jotka työskentelevät vain uusien tekniikoiden kanssa - sen sijaan, että heidät satuisi vanhoihin tuotteisiin - pystyvät paremmin hallitsemaan hallitsevan aseman markkinoilla.
Innovaation vaikutus tietotekniikkaan ylittää jopa älypuhelimien hyökkäyksen. TechCast-projektin Alexandre Pupo ja William Halal esseessään "Tyhjän käyttöliittymän, näppäimistön ja hiiren ohittaminen" esittävät ennusteet vuosista, jolloin massiivisesti häiritsevät tekniikat tulevat valtavirtaan.
| tekniikka | Todennäköisin vuosi | Vakiopoikkeama |
| Älykäs käyttöliittymä | 2019 | +/- 4 vuotta |
| Älykäs verkko | 2017 | +/- 3 vuotta |
| Virtuaalitodellisuus | 2019 | +/- 4 vuotta |
| Ajatuksen voima | 2024 | +/- 7 vuotta |
| Tekoäly | 2024 | +/- 7 vuotta |
Essee määrittelee "ajatusvoiman", selittäen, että "kokeilla etsitään tapoja, joiden avulla yksilöt voivat ohjata ajatuksiaan sähköisiin signaaleihin, jotka kommunikoivat hiljaa tietokoneiden, robotien ja muiden ihmisten kanssa".
Tällaisten ennustettujen muutosten kanssa ei ole yllättävää, että myös ennustetaan massiivisia työpaikkojen häiriöitä. Da Vinci -instituutin pääjohtaja Thomas Frey selittää, kuinka muutaman todella häiritsevän tekniikan vaikutus työpaikkojen poistamiseen auttaa esseessään nimeltä "Kaksi miljardia työpaikkaa katoamaan vuoteen 2030 mennessä". Häiriöitä aiheuttaviin tekniikoihin kuuluvat ohjattomat autot, koulutusmuutokset, kolmiulotteinen tulostus ja automatisoitu valmistus. Hän päättää esseen optimismilla.
"Samanaikaisesti, kun miljardeja työpaikkoja katoaa, luomme miljardeja enemmän. Mutta tehdäksesi niin, meidän on virtaviivaistettava järjestelmiämme ja varauduttava tulevaisuuden taitojoukkoihin ja työpaikkavaatimuksiin", Frey kirjoittaa.
Tämä viimeinen lausunto on "luovan häiriön" sydän, josta olen keskustellut painettuina, keskusteluissa ja blogeissa muutaman viime vuoden ajan. Tärkein ominaisuus, joka työntekijöillä on oltava, on kyky sopeutua uusiin järjestelmiin ja uuteen tekniikkaan.
Yksi suurimmista rakenteellisista muutoksista, joita GOJO Industries -yrityksen Carrie Anne Zapka, kirjailijan "Kiinteän, ajankohtaisen korvauksen vanheneminen", ennustaa, on kaikkein kiinteimpien vuosipalkkojen ja tuntipalkkakorkojen poistaminen.
"Työstä neuvotellaan väliaikaisten työntekijöiden ja" työntekijöiden "välillä. Niiden, joille työ tehdään. Korvaukset ovat epävakaita. Reaaliaikainen tarjonta ja kysyntä, joukkojen mainetta koskevat arviot, kokemuspisteet ja suositusverkostot korvaavat jatkamisen ja työnimikkeet."
Jos tämä skenaario toteutuu - ja minusta ei ole epäilystäkään siitä - se hyväksyy jotkut yrittäjyyden muutoksesta, mutta on monille pelottava. Jos henkilö tässä järjestelmässä ei tee jatkuvasti laadukasta työtä kohtuulliseen hintaan, hän ei ehkä ole riittävän kilpailukykyinen keskiluokan elämäntavan ylläpitämiseksi. Lisäksi terveydenhuolto- ja eläke-etuudet, joista työntekijät ovat nyt riippuvaisia, voivat tulla olematta. (siitä, miten sopeudutaan Rebootin suuriin teknisiin muutoksiin: Kuinka mukautua uuteen tekniseen ympäristöön.)
Erityisesti julkisen palvelun alueella, kuten poliisilla, palomiehillä, sanitaatiotyöntekijöillä, hätäpalveluilla ja opettajilla, ja edelleen johtotehtävissä suurissa yrityksissä, on edelleen kiinteitä palkkatyöpaikkoja. Useimmissa tapauksissa julkisen palvelun tehtävät eivät kuitenkaan ole sellaisia, jotka yleensä sallivat suuren liikkuvuuden ylöspäin. Tämän tyyppinen rakennemuutos, jonka mahdollistavat virtuaaliset markkinat ja tietoliikennejärjestelmät, voi osoittautua häiritsevämmäksi kuin mikään puhtaasti tekninen muutos.
Asia on, että maailma muuttuu nopeasti, ja meidän on oltava valmiita mihin tahansa. Ovatko futuristit oikealla tiellä? Tässä ennustetut erityiset muutokset eivät ehkä toteudu, mutta jos futuristeilla on oikeassa asioita, on niin, että vuoden 2030 maailma ei ole sellainen, jonka tunnustaisimme tänään.
